J.O. 289 du 14 décembre 2006       J.O. disponibles       Alerte par mail       Lois,décrets       codes       AdmiNet
Ce document peut également être consulté sur le site officiel Legifrance


Avis de vacance d'emplois fonctionnels de la fonction publique hospitalière

NOR : SANH0624975V


Sont annoncées ou envisagées les vacances d'emplois de direction qui seront pourvus en application du décret no 2005-922 du 2 août 2005 relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans certains emplois fonctionnels de la fonction publique hospitalière :

I. - Directeur général ou directrice générale de l'établissement ci-après :

Centre hospitalier universitaire de Pointe-à-Pitre (Guadeloupe).

II. - Directeur ou directrice de groupement hospitalo-universitaire :

Assistance publique-hôpitaux de Paris (Paris) : 2 postes de directeur exécutif de GHU.

III. - Directeur ou directrice des établissements ci-après (postes proposés aux directeurs et directrices hors classe) :

1. Poste ouvrant droit au versement de la prime spécifique de sujétions prévue à l'article 5 du décret no 2005-932 du 2 août 2005 relatif au régime indemnitaire des personnels de direction (corps des directeurs d'hôpital) :

Centre hospitalier d'Ajaccio (Corse-du-Sud).

2. Autres postes :

Centre hospitalier de Cannes (Alpes-Maritimes) ;

Centre hospitalier de Compiègne (Oise) ;

Centre hospitalier de Mulhouse (Haut-Rhin) ;

Centre hospitalier du Havre (Seine-Maritime).

IV. - Secrétaire général(e) de l'établissement ci-après :

Syndicat interhospitalier d'Auxerre-Tonnerre (Yonne).

V. - Directeur général adjoint ou directrice générale adjointe des établissements ci-après :

Centre hospitalier universitaire de Dijon (Côte-d'Or) ;

Centre hospitalier universitaire de Nantes (Loire-Atlantique).

VI. - Sous-directeur ou sous-directrice des services centraux dans l'établissement ci-après :

Assistance publique-hôpitaux de Paris (Paris) :

- directeur adjoint de cabinet à la direction générale du siège ;

- chef d'établissement du groupe hospitalier Broussais-HEGP.

Peuvent faire acte de candidature :

- les personnels du corps des directeurs d'hôpital appartenant à la hors-classe ;

- les fonctionnaires appartenant à un grade d'avancement dans leur corps ou un cadre d'emplois d'origine dont l'indice brut terminal est au moins égal à celui du corps des personnels de direction appartenant à la hors-classe (groupe hors échelle B).

Les fonctionnaires qui n'appartiennent pas au corps des directeurs d'hôpital devront produire à l'appui de leur candidature les pièces suivantes :

- un curriculum vitae accompagné d'une photo ;

- une lettre de motivation pour accéder aux fonctions de directeur d'hôpital ;

- une copie de la dernière décision indiciaire ;

- la grille indiciaire du corps d'origine faisant apparaître le grade d'avancement ;

- les fiches de notation et les appréciations des trois dernières années ;

- l'avis motivé de l'autorité investie du pouvoir de nomination sur leur aptitude à occuper un emploi de directeur d'hôpital.

Les candidatures, regroupées sur une seule lettre si elles sont multiples et établies en double exemplaire, doivent être adressées au plus tard le vendredi 5 janvier 2007 (le cachet de la poste faisant foi), un exemplaire par la voie hiérarchique, et l'autre directement au ministère de la santé et des solidarités, direction de l'hospitalisation et de l'organisation des soins (bureau P 3, cellule « gestion du corps des directeurs d'hôpital »), 14, avenue Duquesne, 75350 Paris 07 SP.

Tous les candidats aux emplois fonctionnels de directeur doivent constituer un dossier de candidature qui se compose d'une fiche de candidature établie selon le modèle ci-après annexé et des trois dernières fiches d'évaluation. Ce dossier, adressé à la direction de l'hospitalisation et de l'organisation des soins, doit être produit en un nombre d'exemplaires équivalent au double du nombre de postes sollicité. En plus de ces dossiers doivent également être joints deux exemplaires supplémentaires de la fiche de candidature.



A N N E X E

FICHE DE CANDIDATURE (1)


Poste demandé (2) :

Nom :

Prénom :

Age :

Situation de famille :

Adresse de messagerie :

Diplômes universitaires et professionnels :

Actions de formation continue suivies (au cours des trois dernières années) :

Etablissement d'affectation :

Grade :

Poste et fonctions occupées actuellement depuis le

Déroulement de carrière (3) :

Autres actions menées (intérims, missions spécifiques, formations données...) :

Motivations pour le poste sollicité (facultatif) :


(1) Deux pages maximum. (2) Une fiche pour l'ensemble des postes. (3) Préciser le poste, les fonctions.